百万富翁这个游戏,从小就玩过了。我喜欢原来的英文名称-monopoly。
确确实实,那是一个关于垄断的游戏。
成功垄断了大部分资产的垄断者,好听一点是大富翁,可以决定游戏怎么玩、要让竞争者生或死…
真正想说的,其实是公司文化。
如果一个人觉得自己是不可取代的,虚荣感也会严然而生。
很像monopoly的心态。垄断了上司获得解决方法的管道,还不任"我"呼风唤雨吗?
心里想着公司没有"我"就不成事了,开始耍耍脾气,偶尔闹失踪,以更凸显自己的能耐。
或许不是每个人都那么负面,可能有人会因为身负重任而更积极。
试问,这样正面的人,十个里面有几个?
如果一个公司里全部职员的工作项目都有一个随时可替换的负责人,那就人人自危了。
没有人可以monopoly,没有霸权,只有努力让自己特别一点,努力努力创造价值。
正面的竞争环境,正面的循环,开始?
或许这种后备计划,很贵?
正能量的循环,创造出来的效率,可能已经远远超过投入的资本价值?